中小企業にとって、人材の確保は最重要経営課題だ！ただ、漫然と、従来の採用方法をとっていたのでは、有力な人材は間違っても来ない、来ても玄関で引き返すか、説明の途中でそそくさと離席するだろう！
この「人材採用の要諦」は、全てドキュメントである。苦悩の末あみ出した、ノウハウであり、中小企業の現場事情には即効性がある。是非、ご一読あれ！経営の核心部分から、地響きを立て、核心に向かうだろう。人材を採るとは、採れる企業への変貌が大前提だからだ！
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